Be the change

Er zijn vele benaderingen om een positieve verandering in mensen, organisaties en systemen te bewerkstelligen. Er is niet één juiste weg, meestal kun je uit elke benadering wel iets halen. De kracht van Theory U van Otto Scharmer is de enorme aandacht voor de diepgaande, persoonlijke verandering die nodig is in mensen om complexe problemen, ongezonde organisaties en systemen in een proces van cocreatie te veranderen.

“You must be the change you want to see in the world,” zei Gandhi ooit. En ik geloof daarin. Vaak hebben we grote plannen voor verandering, maar vergeten we die verandering ook binnen onszelf te zoeken. Als we de “dingen” in de wereld willlen veranderen, dienen we eerst onszelf te veranderen.